廊坊富士康招聘普工

廊坊富士康公司招聘男女操作工,[1]正式工.五險一金待遇優厚,年齡16-45歲,男女不限普工月薪4000-5500元,雙休日加班兩倍,每個月至少休息4天,要求無紋身,無煙疤,有效二代身份證。工資待遇從優,廊坊在線報名網站,招募人員電話;13313165391(微信同號)        好消息![二]派遣工,煙疤,紋身,臨時身份證,自離時間不夠,沒有戶籍要求,不是黑名單就都可以報名入廠區(無任何費用,富士康發工資)陳經理電話13313165391微信同號)歡迎您致電!11 郵箱:[email protected]

地 址:河北省廊坊市安次區龍河工業園

乘車路線:廊坊市車站乘坐11路、15路、16路、33路可直達富士康公司門口

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這個富士康員工太牛!他在富士康公司居然有創業基地

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這個富士康員工太牛!他在富士康公司居然有創業基地

廊坊富士康招聘

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打工的想創業當老板,賺錢多;當老板的想打工,少操心。但你有想過做一名把公司的事業當成自己事業的“創業型員工”嗎?被集團評為“2018年富士康之星·創新之星”的劉軍濤就是這樣一位典型。這位創業型員工有什么特別的故事?我們一起來看看。

廊坊富士康公司的“濤哥”

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2006年,剛從大學畢業的劉軍濤來到廊坊富士康工作,從事設備設計開發工作,滿腔熱血的他立志要有一番作為。經過4年的工作歷練后,劉軍濤與好友共同投資,在廊坊富士康公司周邊開發制造數控深孔鉆床。后因其中一位股東撤資及市場前景不樂觀,此次創業最終失敗,但創業的種子從此留在了劉軍濤的心底。


201011月,劉軍濤入職龍華富士康,在Mac(III)金加制造處設備工程部任職。初來乍到,劉軍濤便嶄露頭角:他只用一周時間,就將因故障閑置在F7棟半年、無法修復的60臺去利邊加工機修好30余臺,為公司節省一大筆費用。


當年12月,MacIII)在成都園區投產,劉軍濤主動請纓,隨隊入川。作為代組長,劉軍濤不僅負責金加廠設備的安裝、調試、維護等工作,還要建立組織,培訓新人。雖然因安裝設備而經常灰油滿面,但面對一群青春洋溢、踏實肯干的同事,劉軍濤心底的創業種子又發芽了。他把同事們當成創業合伙人,上班時,他是主管,到車間巡查,檢查設備、教新人操作機臺,幫他們分析解決問題;休息時,他是員工,時常溜達到休息區和大家拉家常;周末時,他又是兄弟,拉上一幫單身男員工打球、組織男女宿舍聯誼,加強團隊交流、提升凝聚力。整個金加制造處,幾乎每個員工都認識這位就像自家大哥的“濤哥”。


在富士康里“再創業

201112月,劉軍濤被調到金屬技術工程處,擔任金加設備工程課的代理課長,主要負責設備工程技術支持及自動化推動。“時代在進步,10年前的八級銑工趕不上如今一臺普通的數控機床。”緊跟技術前沿、停不下腳步的劉軍濤又開啟了他的“創業”新征程。2012年至2017年,劉軍濤重點負責的快速檢測平臺開發等6大項目均圓滿完成。2017年,他還在主管的幫助下成立了劉軍濤技師工作室(市級),這下子,他終于有了“創業基地”。


不久前,部門上馬一個新專案,需改造移轉過來的108臺設備,以提升生產效率。但供應商提出的110,900元每臺的改造報價讓大家望洋興嘆。自行改造,又面臨硬件不足、無軟件權限及無此設備相關詳細資料的“三無”問題。日思夜想,劉軍濤終于找到了解決辦法:沒有硬件,就開發附加控制系統;沒有軟件權限,就繞過原廠密鑰,通過安裝傳感器,與機床運動相配合,來實現相關動作;沒有設備資料就自己摸索,測繪控制電路……劉軍濤團隊經過七個月的努力,終于啃下這塊“硬骨頭”,且改造成本僅為8,500元每臺,共節約費用11,059,200元。


把公司的事業當成自己的事業、兢兢業業地做好每一件工作,一直是劉軍濤秉持的原則。“公司提供了這么好的平臺,沒有不好好干的理由。”做一個更好的“創業型員工”,是劉軍濤未來的努力目標。


廊坊富士康公司地址:河北省廊坊市安次區龍河工業園

招聘電話:13313165391

廊坊富士康公司企業網站:www.bidmha.live


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